為深入推進溫馨家園構建,細化實化員工關懷舉措,有效緩解職工子女暑期“看護難”問題,暑假期間,建設集團精心策劃并啟動了公益性質的暑期托管項目,為奮戰在一線的員工子女提供溫馨看護與多彩學習的港灣,進一步加強團隊凝聚力,助力集團穩健發展。
在濟南城市建設大廈內,由集團工會主辦,集團所屬濟南福仁城市運營服務有限公司承辦的暑期托管服務班于7月8日開班,本次活動共開設幼兒托管班和少兒托管班兩個班級,為4歲以上的集團職工子女提供暑期托管服務。
托管期間,除學生基礎知識鞏固與假期作業指導外,還開展紅色主題教育、交通與消防安全知識學習、手工實踐等一系列寓教于樂、豐富多彩的課程內容,讓孩子們在歡聲笑語中掌握新技能,拓寬視野,收獲成長的喜悅與自信。
在建設集團所屬濟南城建集團公司,90余名職工子女共同開啟多彩假期。通過前期城建集團公司工會調研,此次托管活動按年級進行分段式管理,在保證安全、餐飲、午休等配套的基礎上,配備專職老師輔導孩子暑假作業。同時,還將組織開展體能訓練、手工制作、科學實驗等豐富多彩的活動,以全方位、多層次的教育方式啟迪孩子們的心靈,開拓其視野、培養興趣愛好,讓孩子們度過一個充實而有意義的暑假時光。
城建集團公司工會在總結去年托管工作經驗的基礎上,對集團公司周邊多家托管機構進行考察,從師資條件、食品安全、場地安全、配套設施等方面進行了細致比對,并作出專業安全評估。此外,城建集團工會將定期對托管服務情況進行職工滿意度調查,多維度保障托管服務質量,全力打造職工滿意的暑期托管服務。
在建設集團所屬濟南萬融產業發展集團有限公司,由萬融集團公司工會承辦,濟南福仁城市運營服務有限公司協辦的職工子女暑期愛心托管班于7月8日開班。
托管班設置了活動區、午休區、圖書角等區域,充分滿足孩子們多樣化需求。本次活動萬融集團公司工會還招募安居服務板塊、商辦板塊、綜合事務中心、泉世界公司等廣大職工組成托管班志愿服務隊伍,精心開設了游泳、美術、籃球、舞蹈、國粹文化、安全教育、科學教育和紅色教育等一系列豐富多彩的活動和課程,幫助職工子女度過一個安全、溫馨、歡樂的暑假。
下一步,集團各級工會將秉持以員工為核心的發展理念,深入傾聽員工心聲,聚焦員工“急、難、愁、盼”問題,精心策劃并實施一系列溫情關懷與精準服務舉措,積極營造更加和諧、溫暖的工作氛圍,不斷增強員工的歸屬感與凝聚力,鼓勵廣大職工在各自崗位上勤勉奮斗、創新創造,為推動集團高質量轉型發展貢獻新的力量。