1月17日,濟南城市建設集團工會召開第一屆第二次會員代表大會,集團黨委副書記、總經理許為民出席會議并講話,集團部分領導班子成員、集團工會委員會委員、工會會員代表參加會議。
大會審議通過了籌備工作報告和代表資格審查報告;補選第一屆工會委員會委員,經費審查委員會主任、委員;召開一屆二次工會委員會全體會議,選舉鐘善良同志為集團工會主席,補選蘇銘、丁秋香、張旸同志為集團工會副主席。
會議指出,2022年,集團在市委、市政府的堅強領導下,牢牢抓住黃河流域生態保護和高質量發展、新舊動能轉換等重大戰略機遇,主動對標強省會戰略任務,立足職能定位,全力攻堅克難,圓滿完成了市委、市政府下達的年度目標任務,保持了集團健康持續發展的良好勢頭。本次集團工會委員會的補選,有助于進一步健全集團法人治理結構,促進集團決策的科學化、民主化和規范化,同時有助于進一步完善職工民主管理體系,更好凝聚廣大干部職工的智慧和力量主動投身改革發展主戰場,奮發有為,干事創業,為推動集團高質量發展、加快建設新時代社會主義現代化強省會作出新的更大貢獻。
會議強調,要不忘初心使命,始終堅持工會工作的正確政治方向,對標對表黨的二十大報告、新修改的《中國共產黨章程》對工會工作提出許多新思想新任務新要求,牢記關心職工、維護職工利益、滿足職工對美好生活的初心,教育職工、凝聚職工、提升職工素質、引領職工投身企業改革發展,為企業高質量發展貢獻力量;要圍繞中心大局,充分展現工會組織的擔當作為,緊緊圍繞集團發展大局找準定位,引導廣大職工弘揚主人翁精神,持續深入開展符合職工實際的勞動競賽、技術創新、技能競賽等,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,不斷提升職工素質,引導職工在新時代彰顯新擔當、體現新作為、展示新風采;要加強工會自身建設,提升服務職工的能力水平,注重加強“學習型、服務型、創新型”工會組織建設,將真誠服務職工、維護職工權益,作為工會工作的出發點、落腳點,始終堅持問需于職工、問計于職工、問策于職工,切實增強服務職工所需要的能力和素質,將工會組織建設成為職工群眾平時想得起、遇事找得到、有困難靠得住,能為職工遮風擋雨的“溫馨之家、幸福之家”。