為讓全體員工更好的理解公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控模式及崗位選拔機制,統(tǒng)一思想共識,凝聚團隊力量,10月17日,濟南城市建設(shè)集團萬融置業(yè)有限公司召開戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及中層崗位競聘方案宣貫會議。
會議宣布了萬融置業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)實施方案和公司中層崗位競聘實施方案。
會議指出,系統(tǒng)分析發(fā)展環(huán)境,規(guī)劃未來發(fā)展方向,推動實現(xiàn)跨越式發(fā)展;要全面繪制發(fā)展藍(lán)圖,挖掘未來發(fā)展?jié)摿Γ浞终{(diào)動公司上下發(fā)展的積極性和主動性;要科學(xué)制定發(fā)展目標(biāo),牽引發(fā)展形成合力,利用科學(xué)方法制定發(fā)展目標(biāo),圍繞目標(biāo)制定切實可行的戰(zhàn)略行動計劃。
會議要求,要積極踐行社會責(zé)任,推動城市發(fā)展建設(shè),以人文情懷打造城市美好生活;要基于外部環(huán)境變化及集團對萬融置業(yè)的新使命要求,制定戰(zhàn)略規(guī)劃;要服務(wù)城市發(fā)展,履行四個使命、推進四個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)五個目標(biāo),打響萬融集團品牌;要通過市場化運作、集團化發(fā)展,形成五芯共融、五商合力的業(yè)務(wù)格局,實現(xiàn)城市美好生活供應(yīng)商的企業(yè)愿景。
會議強調(diào),各中層干部要提高政治站位,放大格局,以積極的姿態(tài),主人翁的精神,積極投身到競聘活動當(dāng)中,確保競聘活動的順利開展;全體干部要樹立高度的政治責(zé)任感,自覺維護競聘工作的良好秩序,以實際行動全力支持并配合組織上圓滿完成各階段競聘工作;全體干部要切實加強組織紀(jì)律性,樹立全局觀念,以工作為重,確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進;所有競聘人員要以誠相待、相互支持,共同維護良好的工作秩序。