為實現公司整體戰略目標,切實幫助員工實現終身就業能力,有效打造人才梯隊,滿足公司發展對人才供需的要求,8月18日,建設集團所屬萬融置業公司組織召開高層次人才培養宣貫會。萬融置業領導班子成員、子公司負責人、各部門負責人、項目負責人、子公司人力相關負責同志、員工代表參加會議。
會議宣貫了《萬融置業高層次人才培養方案》,對非全日制學歷教育和非學歷教育授課計劃進行了講述,并就員工后期學習支持政策、激勵措施、成果運用等做了重點解讀。
萬融置業黨總支書記、董事長宋光華要求,要做好方案的宣貫工作,鼓勵各部門、子公司符合條件的員工主動參與公司高層次人才培養計劃,積極參與公司后備人才的選拔;要善于把握機會,積極應對時代變化,將自身的職業生涯發展與企業發展相結合,為實現公司跨越式發展貢獻智慧與才干。
下一步,萬融置業將繼續發揮公司重視人才建設的優良傳統,準確把握公司轉型發展對人才工作的新要求,進一步健全人才培養體系,完善人才評價和激勵機制,堅持引才、育才、用才并重,以人才引領開創企業高質量發展新局面。