為進一步提高瑞源人職業素養和專業技術水平,幫助新員工更快、更好的融入公司企業文化,濟南瑞源智能城市開發有限公司于11月2日組織了《單位如家》新員工培訓會。
公司總經理董振東同志首先對轉正的新員工表示祝賀,并與大家分享了多年工作經驗,從公司與員工的關系、公司發展戰略與員工職業規劃的有機結合,進行了深入講解。引導員工要像看待家一樣看待、愛護和建設公司,要珍惜現在的工作、周圍的同事和已完成的工作成果,摒棄推諉工作、愚弄他人和心浮氣躁的陋習,堅守互助同事、互相補臺和謙虛謹慎的優良品質,在做好本職工作的同時要搞好團結、知恩報恩。最后,董振東同志鼓勵大家要樹立專注職業、終身學習的理念,把個人遠大理想和實際工作結合起來,走好人生的每一步。
2020年是公司轉型發展的關鍵之年,此次培訓活動,為新員工更全面了解企業文化理念及發展方向,準確定位自身角色,更好地發揮自身才能奠定堅實的思想基礎,從而快速融入公司“智慧城市”的建設之中,為公司和集團增添新的生機與活力。
編輯:張虹悅
通訊員:劉瑩(瑞源智能)