乘風破浪、蓄勢起航，集團2020年度新入職員工培訓班（第一期）順利結業
發布日期：2020-08-11 09:21:52 來源：原創
8月7日，集團2020年度新入職員工培訓班（第一期）結業儀式在金齡健康產業投資（山東）有限公司舉行，集團黨委書記、董事長張海平及部分領導班子成員，新入職員工所在單位主要負責同志參加活動。
活動在學員隊列會操中拉開帷幕，參訓學員以整齊的方隊、飽滿的精神、矯健的步伐、嘹亮的口號，展示一周的學習成果。
結業儀式上，集團領導向姜靜、王丹、李遠等6名優秀班干部和張瑞龍、呂鵬輝、劉斌等13名優秀學員頒發了榮譽證書，并觀看了匯報演出。學員代表作了結業發言。
張海平向新員工的加入表示歡迎，向大家積極配合、共同努力圓滿完成各項培訓任務表示祝賀，對新員工未來工作提出了具體要求，他表示，大家在今后的具體工作中要把牢政治意識、責任意識、廉潔意識、改革意識、市場意識，把在培訓過程中展現出的良好精神風貌、團結奉獻精神、忠誠擔當作風帶到工作中去，堅持守正創新，為助推集團高質量發展，打造“五個濟南”、建設“大強美富通”現代化國際大都市貢獻自己的力量。
培訓側記
★穿軍裝，凝聚團隊力量★
“全體都有，向右轉”，伴隨著教官的指令，學員們響應迅速、動作整齊劃一，一派積極向上、團結緊張的精神風貌。
此次參與培訓的學員中，有不少轉業軍人，口令一響，仿佛又回到軍旅歲月。“在部隊待了八年，這種強度的軍訓對我們來說算是‘小菜一碟’”，金朝工程檢測有限公司的李欣珂說：“雖然一年多沒有訓練過了，但一聽到口令，身體就自然緊張起來。”
在軍轉學員的“標準示范”下，其他新學員們自覺地向他們看齊，列隊動作和步法訓練越來越嫻熟。“身邊有好的榜樣，就會不自覺被感染，他們的軍容儀表、紀律作風都非常值得我們學習”，新城傳媒公司的呂鵬輝說道。
除了身體記憶，部隊留給他們更多的是精神印記。“什么是紀律、什么是堅持、什么是團結，這是軍旅生涯留給我的寶貴財富，我會在未來工作中一直堅守和發揚下去”，李欣珂說：“這次軍訓，一開始大家非常陌生，但是短短幾天，就有了很高的配合默契度，讓我感受到了這個團隊的執行力、凝聚力，和整個集團很大的向心力。”
★看項目，感受集團發展★
為了讓新員工更全面、更直觀地了解集團發展情況，此次培訓組織新員工實地參觀了集團負責建設運營的部分重點項目。
在北跨橋隧項目，探尋改變城市格局的超級工程；在西客站片區，感受與城市共生的建設脈搏；在濟西濕地、華山景區，領略生態和諧的匠心之美；在濟西農業，體會集團多元發展的生機活力。
“我是做財務工作的，處理各業務板塊公司的報表，但是只通過數據對集團的了解和感受非常單薄”，集團財務部的姜靜說：“通過這次參觀學習，以后在處理數據時，每個數據都活了起來，在數據背后是一個個立體的人和項目，對提高工作的效率和水平很有幫助。”
“通過參觀集團的這些大項目，非常震撼，也讓我感到非常自豪，同時，一線建設者們的堅守付出也讓我敬佩，在今后的工作中自己一定要勤懇奉獻、踏實苦干，為集團的發展貢獻自己的力量”，集團投資公司張瑞龍說道。
★強訓練，提升個人素質★
此次培訓設置了拓展訓練環節。“拓展訓練這種活動，是需要團結協作度非常高的一項訓練，并不是說一個人努力了整個組就成功了，既要有技巧又要有耐心，最重要還是靠團結，大家共同努力，傾盡全力去完成每一項訓練任務，鍛煉和提升大家的協作能力”，李欣珂說道。
對于拓展訓練，姜靜也是感受頗深，“在其中一項訓練中，因為我的兩次低級失誤導致團隊輸掉了比賽，我夜里一直在想這件事，我是做財務工作的，如果是在工作中犯了這樣的錯誤，而且同樣的錯誤犯了兩次，那會怎樣，財務工作容不得半點馬虎，要永遠戰戰兢兢、永遠如履薄冰”，姜靜說道。
培訓期間，新員工還重點學習了濟南經濟社會發展戰略、廉政教育、黨建、演講與口才、情緒與壓力管理等主題課程，組織征文、拓展訓練、學員上講臺等活動。
“集團高度重視新員工培訓工作，課程設置合理，既有從宏觀角度去分析濟南社會經濟發展的歷史和前景，也有從微觀上針對學員個人素質能力的提升，特別是黨建、廉政教育的講座，結合黨的創業奮斗史講的繪聲繪色，把黨的優勢充分的體現了出來，經過這幾天的學習每位學員都有了很大的提升”，集團資產管理運用公司總經理于承濤說。
★展風采，筑夢無限未來★
結業文藝匯演在合唱《強軍戰歌》中拉開序幕，10個各具特色的節目，是新員工們利用課余時間集思廣益、相互啟發，自編自導的節目，過程中他們展現了自我、收獲了友誼、升華了才藝、種下了夢想。
臺上精彩無限，臺下掌聲不斷。演出中有為一線建設者訴說情懷的詩朗誦、有感慨五天朋友深情的歌曲演唱、有詼諧幽默的小品和三句半、有展現青春飛揚的舞蹈、有錚錚鐵骨氣血方剛的軍體拳、有活躍氣氛的近景魔術……在最后《歌唱祖國》的全體大合唱中，現場氣氛達到高潮。
文藝匯演精彩瞬間
通過文藝匯演，更加全面展示了新員工團結合作、積極向上的精神面貌，豐富了新員工的文化生活，讓新員工感受到集團團結奉獻、開拓創新的良好氛圍，有助于新員工快速融入集團，筑夢無限未來。
“五天的培訓是嚴肅、緊張、充實、活潑的，充分感受到了集團作為國有企業的責任擔當，也更加堅定了朝著‘承載城市夢想，建設美好生活’的目標去前行的信心和決心”，于承濤說道。
文/圖：張乾震、呂鵬輝
通訊員：王勇（人力資源部）
編輯：張虹悅
