2018年7月21日,資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司在1066會(huì)議室召開2018年上半年經(jīng)濟(jì)分析暨公司發(fā)展務(wù)虛會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和主管代表共計(jì)22人出席了本次會(huì)議。
會(huì)議由韓煒副總經(jīng)理主持。由企管人力部苑東梅作了上半年經(jīng)營(yíng)工作的總結(jié)報(bào)告,詳細(xì)分析了公司上半年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)和下半年的經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)。由各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了上半年工作總結(jié)分析、下半年工作計(jì)劃,由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并提出下半年工作提出要求。
務(wù)虛會(huì)上,所有參會(huì)人員都提出了自己對(duì)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展的建議和意見,在員工管理、開拓經(jīng)營(yíng)范圍、拓展經(jīng)營(yíng)思路等方面碰撞出火花。會(huì)議最后,李少成總經(jīng)理提出了公司今后3-5年的發(fā)展目標(biāo),要求大家要打破慣性思維,解放思想,對(duì)標(biāo)管理,以目標(biāo)為導(dǎo)向,不斷推動(dòng)公司的大發(fā)展。于洪波董事長(zhǎng)提出公司要為員工提供一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái),給予青年員工“陽光、雨露”,提升員工工作的幸福感,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情;強(qiáng)調(diào)大家要以“項(xiàng)目管理”和“城市管理”兩大板塊的發(fā)展作為工作主線,攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干,積極推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
編輯:徐超