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　　本報8月17日訊 他們有的是果蔬領域的“大咖”，有的是畜牧領域的行家，今天起，來自省農業科學院的8名專家將共同擁有一個全新的身份——濟陽掛職鄉鎮干部。今天，濟陽召開了“實施鄉村振興戰略引進優秀科技人才工作座談會”，安排從山東省農業科學院選派的8名優秀人才到街鎮掛職科技副鎮長(副主任)。這成為濟陽實施鄉村人才振興戰略、帶動人才向基層一線流動、推動農業產業轉型升級和新舊動能轉換的“大招”。

　　“優中選優”8名人才均是青年科研骨干

　　今年，為進一步將科技副職掛職工作滲透到基層、拓展到一線，省委組織部提出，各市可試點開展科技副鎮長選派工作。濟陽在市委組織部和市科技局的支持下，率先開展了選派科技人才到鎮(街道)掛職科技副鎮長(副主任)相關工作。“我們及時了解各鄉鎮人選需求情況，與省內高校、科研院所對接溝通，最終確定山東省農業科學院作為科技副職人選派出單位。”縣委副書記王秀成介紹說。

　　省農科院作為省政府直屬的綜合性農業科研機構，主要研究領域涵蓋山東乃至黃淮海區域農業發展所需的糧經作物、果樹、蔬菜、畜禽、資源環境、農產品質量安全等40多個學科，整體實力位居全國省級農科院前列。根據濟陽縣試點掛職科技副鎮長(副主任)工作的有關要求，省農科院組織了掛職人選的選派工作，最終決定推薦省農科院基地中心綜合辦公室副主任盛中飛等8人到濟陽掛職科技副鎮長(副主任)。“這次選派的8人全部具有中級以上專業技術職稱，其中具有高級職稱的4人，獲得博士學位的3人，平均年齡35歲，是我院各單位的青年科研骨干。”省農科院有關負責人表示。

　　責任在肩要在三大領域當好“領頭雁”

　　8名省農科院科技人才將在濟陽做什么，的確令人期待。記者了解到，主要在三個方面充分發揮作用，成為濟陽對這些人才的殷切期許——

　　牽線搭橋，在促進溝通合作方面發揮作用。8名掛職科技人才背后依托實力雄厚的省農科院，很多專業和領域與濟陽的經濟社會發展有眾多契合點。因此，濟陽縣有關負責人希望他們做好高校和地方結對幫扶、聯系溝通的橋梁和紐帶，引導地方、企業與科研院所在產學研、技術培訓和人才引進等方面更廣泛、更深入地合作交流，并積極為地方科技創新和轉型升級建言獻策。

　　挖渠引水，在推進科研成果轉化方面發揮作用。“希望掛職的同志們能發揮自己在專業領域的理論優勢和行業產業內的影響力，與濟陽的優勢特色產業、農業主導產業進行對接。”濟陽縣有關負責人指出，積極開展產學研對接融合活動，引進技術、項目、資金，建立和拓展派出單位科研成果轉化的渠道，使更多發展前景廣、經濟效益好的新項目、新產業、新業態在濟陽落地生根，使更多科技含量高、應用效果好的新技術、新工藝、新模式在企業投產應用，將成為掛職干部的重要職責。

　　借智補腦，在引進培養優秀人才方面發揮作用。濟陽想要實現跨越發展，需要大量人才作為堅實支撐。為此，濟陽希望掛職人才一方面多推介濟陽，圍繞地方產業發展需求，吸引更多高層次科技領軍人才和創新團隊;另一方面，當好濟陽的“育才師”，在具體工作、項目實施中發現人才、培育人才，培養造就一批扎根農村、服務基層的農村實用技能人才，培育一批愛農業、懂技術、善經營的現代農業經營管理人才。

　　對于濟陽的期許，這些掛職人才已經做好了準備。省農科院農產品所成果轉化科副科長王恒振在發言中表示：“我將有針對性地破解街道經濟社會和農業產業發展中存在的技術瓶頸難題，力爭有效促進農業產業化的發展、延伸和升級，增強產業的市場競爭力。”

　　保障升級指派專人做好“傳幫帶”工作

　　為確保掛職人才來得放心、住得舒心、干得順心，在領導保障方面，濟陽要求各鎮(街道)指派專人做好“傳幫帶”工作，幫助掛職科技副鎮長(副主任)盡快熟悉工作，轉變角色，發揮作用。同時為掛職人才在科研、教學、生產等方面提供便利條件，搭建平臺載體。時刻關心關注掛職人才的工作、生活、身體情況，完善保障服務。

　　在規范管理方面，濟陽將建立健全科技副鎮長(副主任)目標管理制度、學習交流制度和考核評價制度。其中縣委組織部將對科技副職的工作實行定期檢查和定期匯報，會同相關部門組成考察組，每半年一次對科技副職在崗服務出勤、作用發揮、任務完成情況進行全面考核，掛職期滿根據考核情況確定考核等次。